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自2007年开赛以来,江苏省参赛选手由600人增加到3159人,比赛项目由6大类20个项目增加到15个大类42个项目。技能大赛已成为江苏职教的“集结号”,逐步形成了“校校有比赛,层层有选拔”。两年来,通过大赛,江苏省职校师生有6人取得高级技师、110人取得技师、1260人取得高级工职业资格证书,技能大赛成为高技能人才的摇篮。

“主要有两大原因:一是各种利益关系的纠缠导致不作为;二是行为、工作本身与回报之间的因果关系不清,监督好与监督不好没有什么区别。”南开大学传播学系刘畅教授说。

由于未能得到官方认可,媒体往往称之为“非法幼儿园”或“黑园”。这些“山寨园”,至少给流动的学前儿童一个快乐的天地,满足了他们的现实需求,我们不可能简单按照城市正规公办幼儿园的标准要求它、限定它,甚至取缔它,我们需要创新机制,引导、培育、支持这支城市中的重要托幼服务力量。(作者系北京师范大学教授张燕)

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(责任编辑龚萍)

“以我目前的情况我真的觉得自己很差,但如果你问我未来希望是什么样子。我想说我希望能挣很多钱、能开好车、住好房,有一个公司,自己做老板。”

  《中国教育报》2006年11月15日第11版

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学院的第一堂课是由中国驻肯尼亚大使郭崇立主讲的。郭大使从孔子儒学思想到郑和下西洋,介绍了中国文化和中肯文化交流史。郭大使讲述的肯尼亚马林迪国王盛情款待郑和船队的场景和赠送长颈鹿的故事,让肯尼亚的青年学子们深切体会到中肯友谊源远流长,领悟到中华文化和平友好的内涵。

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韩国立国际教育院丁相基院长、韩国忠南大学李希德教授在仪式上还分别表示,中国留学生在韩学习的勤奋刻苦精神给他们留下了深刻印象,他们说学生们能获得这一奖项,不仅是中国朋友的骄傲,也让他们这些韩国导师自豪,并希望中韩两国政府和民间继续努力,共同推动双方留学生交流事业的发展,培养出更多、更好的人才。

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的劝阻,始终和工人们在一起。装置漏水又漏气,现场水汪汪一片,为了看清冷喷的角度和效果,于遵宏双膝跪地,头贴着冰凉的钢板,仔细观察。工人们把这一切看在眼里、记在心头:一位60多岁的老教授,本可以安享晚年,却为了打破国外的技术垄断,用生命在缔造着事业的奇迹。那天夜里,于遵宏和工人们热火朝天地干了一夜。

近期,舆论就国家工业和信息化部下文要求电脑预装上网过滤软件这一事件展开了激烈讨论,质疑和批评之声不绝于耳。尽管国家工业和信息化部用心良苦,为了保护网民免受不良信息侵害;尽管政府为电脑用户买单支付一年的服务费,总金额达到4000多万元,但没想到好心还是被当成了驴肝肺,为什么呢?

 困惑:现象一:海投简历无回音“我投了六间银行和两家证券公司,到目前为止都没有回音。班里大部分同学都在海投简历,没有人收到Offer。”来自广东商学院金融专业的大四毕业生小张说,这个专业的很多人都想留在银行工作,平时的兼职和实习也是找银行。他个人就涉猎了许多金融方面的书,考了很多证书,如证券从业人员资格证、会计资格证等。但在金融风暴的背景下,所有的努力现在都没有收获。现象二:备战大型招聘会“虽然今年就业形势不佳,但我还没有投简历和参加面试。与其将简历投进网络的茫茫大海,我更有兴趣认真准备接下来的几场大型的招聘会。”华南师范大学政治学与行政学专业的小蔡认为,面对这场突如其来的金融风暴,每一位毕业生所面对的就业状况都不太好。现阶段,他比较关注整个经济的发展趋势,而不单单停留在对现状的思考,这种趋势的变化,将会成为他调整职业方向的风向标。  现象三:情绪普遍有焦虑“美国的次贷危机对想去银行工作的毕业生来讲影响真的挺大,大家情绪普遍有些焦虑,但过度焦虑也是无济于事。”来自华南师范大学金融学专业的大四毕业生晶晶,对自己的就业并不担心,这主要是她刚进大学时就明确了自己的职业规划,在校期间的几次暑寒假实习也将目标锁定银行。在刚过去的那个暑假,她去了深圳工商银行某分行实习,正赶上银行的工作任务高峰期,有机会参与银行的常规工作。在这个过程中,她渐渐熟悉了银行对应届毕业生的要求。现象四:为工作而迷茫Sun,来自中山大学数学与计算科学学院。“我投了5份简历,参加了1次校园宣传会,还没有收到面试机会,而我们班,55位同学有18个保研,10个拿到Offer,大部分是暑假实习之后留在实习单位。”目前,Sun一是担心自己以后没着落,投了很多简历都没消息;二是身边的人都收到了Offer,自己没收到。探因:企业:用人大户取消校园招聘本地的房地产企业历来是用人大户。去年,碧桂园分别在北京、天津、武汉等12个城市的19所高校宣讲,招聘设计类、项目管理类等7大类共3000名应届毕业生。日前,记者致电碧桂园人力资源部得知,今年企业没有校园招聘计划。广州其他地产企业目前也不见校园招聘动向。业内人士分析,面对当前的经济形势和房地产行情,地产企业的招聘需求普遍“疲软”,除部分中高端岗位面向社会招聘外,面对在校大学生的人才需求计划大大缩减。  高校:招聘企业相比去年大减金融证券、房地产、进出口行业是此次金融风暴中受影响最大的行业,往年“金九银十”,这些企业都扎堆在校园召开宣讲会,高调揽才,但今年难见踪影,一些大型企业甚至原先的校园招聘计划也被迫取消。中山大学就业指导中心黄老师在接受媒体采访时表示,今年就业压力增大,来校招聘的中小企业大减,金融经济类受影响较大,证券公司仅一家来校招聘。暨南大学就业指导中心陈老师表示,去年地产企业有四五家来校园招聘,但今年还没有一家,此外,一些大型的IT企业今年也取消了校园招聘。华南农业大学就业指导中心杨老师也表示,目前没有地产企业联系他们,进校园招聘的企业总数比往年有所减少。  人力资源专家:珍惜就业机会面对金融风暴给大学生就业带来的影响,置身其中的毕业生们该如何突围?广州市韦博人才市场总经理郑惠忠认为,今年大学生就业受几大因素影响,一是毕业生人数增加,二是去年未就业的毕业生人数还很巨大,三是金融风暴袭来,使众多企业面临“寒冬”,在这样的环境下,大学生就业的艰难程度可想而知。大学生首先要有“先就业后择业”的思想,特别是金融、房地产专业的毕业生,要向相关联的岗位看齐,用自己的综合素质去应聘。其次是要珍惜就业机会,提高岗位的忠诚度;再者,就要降低自己的职场预期。也有业内人士表示,大学生要避免高不成低不就,通过努力是可以找到一份合适的工作。  对策:在激烈的就业竞争下,一部分大学生选择了考研,而更多的学生选择考公务员,甚至还有的学生就业、考研、考公务员三者“通吃”。  考研:职场的一条退路大四一开学,来自中山大学传播与设计学院的小郑就结束了各种社会实践活动,一门心思呆在学校看书,目的只有一个,确保“保研”成功。“保研”是现在大四毕业生读研的一条捷径,如果成功,一来避开了“全国统考”,还推迟了就业的时间,特别适逢今年的就业形势,不失为一条退路。但一个月下来,小郑还是失败了,“原本学院有5个保研名额,我自己条件还不错,成绩也比较好,就去争取。结果,保研名额最后缩减为3个,我落选了。”从保研的路上退下来,小郑开始把目光投向职场,“简历投了六七份,宣讲会听过三个,笔试通知收到两个,面试机会目前还没有。这就是我目前的战绩。”小郑认为,找工要保持自信心和好心态,她相信自己可以找到一份合适的工作。  考公务员:职场里的“香饽饽”2009年国家公务员考试报名人数再创新高,许多应届毕业生将之视为就业首选。根据最新一项调查,在最受羡慕的职业调查中,公务员以21.9的比例遥遥领先,专家分析,今年由于全球经济形势动荡,公务员工作的稳定性及福利待遇成为该职业受关注的重要原因。广东商学院治安管理专业的小黄说,班里同学基本上都想考公务员,因为我们的专业本身就狭窄,公务员是一个不错的选择。华南师范大学政治学与行政学专业的小蔡表示,我们专业今年将近80的同学选择报考公务员,其中大部分都是参加全国的公务员报考。相比起前两年,这个数字是一个新高点。(撰文:记者邓仲谋通讯员:王雯倩、郑渭钿、刘洋)

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据市科技局负责人介绍,根据文件精神,市科技创新人才研究专项资金拟增加一定比例,并扩大资金使用范围。经所在大学推荐,择优支持科技人才依托专业优势,领办、创办高新技术企业。具体包括鼓励高校教师持高新技术、吸纳一定比例大学生参与,领办高新技术企业,其转化项目已取得一定的经济效益和社会效益,能够形成新型产业;鼓励具有创新创业的本科生和硕士、博士研究生持科研成果、专利发明等,或以高技术服务为核心业务,自主创办科技企业,其创业项目技术含量高、自主创新性强,市场前景广阔,并已取得科技园区注册。

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责任编辑:左云霞

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